Telegram Group & Telegram Channel
#вакансия #удаленка #полная #senior #middle #backend #nodejs #job #vacancy #remote #startup


🧙 О нас:
Мы — Step Labs, драйвовая команда энтузиастов, которая уже несколько лет подряд создает и развивает крупные блокчейн-проекты, лендинги, Telegram мини-апы и игровые проекты. Один из наших проектов — step.app, move-to-earn приложение, которое входит в топ-10 и стало самым успешным IDO 2022 года.
Недавно мы в партнерстве с Notcoin зарелизили Void, игру в Telegram с динамичным агарио-подобным геймплеем. Параллельно развиваем ещё один крупный игровой с ведущей gamedev-студией.

У нас в команде плоская орг структура, и мы даем нашим сотрудникам максимальную автономию и ответственность, так как уверены, что это лучший способ достигать крутых результатов.

В связи с активным ростом мы ищем ещё одного Middle+/Senior Backend Node.js разработчика с сильным техническим бэкграундом и отличными софт-скиллами!

Кого мы ищем:
🧑🏼‍💻 Middle+/Senior Backend Node.js Developer
🏠 Полная удаленка, но желательно, чтобы твой часовой пояс был GMT+3 или +4
💵 Зарплата: $2500–4500 (возможна оплата в фиате или крипте)

👨‍💻 Чем ты будешь заниматься:
• Разрабатывать backend-платформу для игровых продуктов на Node.js
• Взаимодействовать с гейм-дизайнерами и разработчиками
• Поддерживать высокое качество кода и проводить code review
• Изучать и внедрять новые технологии

Что мы ожидаем от тебя:
• 2,5+ года на аналогичной позиции
• Технический стек: Nest.js, Postgres, Redis, Bull.js
• Желание повышать качество кода
• Техническое образование
Будет плюсом:
• Опыт работы с Apache Kafka/RabbitMQ
• Опыт разработки высоконагруженных backend-решений

🤗 А вот что мы предлагаем:
• Удалёнка
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Отсутствие лишней бюрократии
• Динамичные интересные задачи
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Неограниченное количество дэй-оффов и отпусков
• Обучение и уроки английским языком — за счёт компании
• Работа в команде профессионалов, которые горят своим делом
• Возможность внести свой вклад в создание проектов, которые меняют индустрию

Как попасть к нам в команду:
CV-скрининг → Знакомство с HR → Собеседование с тех лидом → Тестовое задание → Оффер

📩 Если заинтересовало, смело пиши HR @lanastHR (желательно сразу пришли CV и коротко напиши, чем понравилась позиция)!



tg-me.com/javascriptjobjs/368
Create:
Last Update:

#вакансия #удаленка #полная #senior #middle #backend #nodejs #job #vacancy #remote #startup


🧙 О нас:
Мы — Step Labs, драйвовая команда энтузиастов, которая уже несколько лет подряд создает и развивает крупные блокчейн-проекты, лендинги, Telegram мини-апы и игровые проекты. Один из наших проектов — step.app, move-to-earn приложение, которое входит в топ-10 и стало самым успешным IDO 2022 года.
Недавно мы в партнерстве с Notcoin зарелизили Void, игру в Telegram с динамичным агарио-подобным геймплеем. Параллельно развиваем ещё один крупный игровой с ведущей gamedev-студией.

У нас в команде плоская орг структура, и мы даем нашим сотрудникам максимальную автономию и ответственность, так как уверены, что это лучший способ достигать крутых результатов.

В связи с активным ростом мы ищем ещё одного Middle+/Senior Backend Node.js разработчика с сильным техническим бэкграундом и отличными софт-скиллами!

Кого мы ищем:
🧑🏼‍💻 Middle+/Senior Backend Node.js Developer
🏠 Полная удаленка, но желательно, чтобы твой часовой пояс был GMT+3 или +4
💵 Зарплата: $2500–4500 (возможна оплата в фиате или крипте)

👨‍💻 Чем ты будешь заниматься:
• Разрабатывать backend-платформу для игровых продуктов на Node.js
• Взаимодействовать с гейм-дизайнерами и разработчиками
• Поддерживать высокое качество кода и проводить code review
• Изучать и внедрять новые технологии

Что мы ожидаем от тебя:
• 2,5+ года на аналогичной позиции
• Технический стек: Nest.js, Postgres, Redis, Bull.js
• Желание повышать качество кода
• Техническое образование
Будет плюсом:
• Опыт работы с Apache Kafka/RabbitMQ
• Опыт разработки высоконагруженных backend-решений

🤗 А вот что мы предлагаем:
• Удалёнка
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Отсутствие лишней бюрократии
• Динамичные интересные задачи
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Неограниченное количество дэй-оффов и отпусков
• Обучение и уроки английским языком — за счёт компании
• Работа в команде профессионалов, которые горят своим делом
• Возможность внести свой вклад в создание проектов, которые меняют индустрию

Как попасть к нам в команду:
CV-скрининг → Знакомство с HR → Собеседование с тех лидом → Тестовое задание → Оффер

📩 Если заинтересовало, смело пиши HR @lanastHR (желательно сразу пришли CV и коротко напиши, чем понравилась позиция)!

BY Javascript Jobs


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/javascriptjobjs/368

View MORE
Open in Telegram


Javascript Jobs Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Spiking bond yields driving sharp losses in tech stocks

A spike in interest rates since the start of the year has accelerated a rotation out of high-growth technology stocks and into value stocks poised to benefit from a reopening of the economy. The Nasdaq has fallen more than 10% over the past month as the Dow has soared to record highs, with a spike in the 10-year US Treasury yield acting as the main catalyst. It recently surged to a cycle high of more than 1.60% after starting the year below 1%. But according to Jim Paulsen, the Leuthold Group's chief investment strategist, rising interest rates do not represent a long-term threat to the stock market. Paulsen expects the 10-year yield to cross 2% by the end of the year. A spike in interest rates and its impact on the stock market depends on the economic backdrop, according to Paulsen. Rising interest rates amid a strengthening economy "may prove no challenge at all for stocks," Paulsen said.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Javascript Jobs from sg


Telegram Javascript Jobs
FROM USA